Новости

Главная задача интервьюера на собеседовании – понять, что за человек перед ним. Сможет ли этот кандидат стать частью вашей компании? Обладает ли он достаточными компетенциями, чтобы справляться с возложенными на него обязанностями?  Есть ли у него желание работать, достигать результата и приносить пользу, или же он ищет временное пристанище для решения своих временных финансовых трудностей?

Чтобы получить ответы на эти вопросы, нужно правильно эти вопросы задавать. Конечно, можно пойти стандартным путём – расскажите о себе, где вы работали, чем занимались. Но на стандартные вопросы вы получите стандартные ответы, и не факт, что эти ответы расскажут вам... Читать далее