АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.

Если говорить по-простому, то адаптация — это процесс взаимного приспособления сотрудника и компании друг к другу.
Практика подтверждает, что 90% людей, уволившихся в течение первого года работы, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Чаще всего это происходит из-за неправильной адаптации или её отсутствия.

Что при этом теряет компания?

Исследования, проведённые специалистами, показывают, что подбор и найм одного сотрудника, например, на должность оператора ПК, обходятся компании примерно в 40–50 тысяч рублей. Это и расходы на рекламу вакансии, это и временные ресурсы, потраченные на подбор и обучение нового сотрудника. Соответственно, если такой сотрудник уходит, компания вновь вынуждена тратить средства на поиск, подбор и найм сотрудника.

Правильно разработанная система адаптации персонала позволит вашей компании снизить уровень текучести и повысить эффективность персонала.