Два самых неприятных, но часто встречающихся глагола в жизни человека: «Ждать» и «Догонять»!
По сути, основа деятельности почти каждого рекрутера…
Ждать, что вот-вот на горизонте интернет-ресурсов появится резюме кандидата, идеально подходящее под требования компании и требования, к примеру, Сергея Викторовича – руководителя отдела информационного обеспечения предприятия, которому еще «вчера» был необходим JavaScript-разработчик, который не пьет, не курит, не болеет и фанатеет от работы с 08:00 до 22:00!
И догонять!
- Да, 15 вакансий и все срочные…
- Да, все они трудные…
- Да, резюме не найти, а откликов нет!
И клиент уже устал ждать и жаждет увидеть своего нового сотрудника…
Вот если бы можно было взять человека из компании Y и каким-то немыслимым способом посадить в пустующее кресло нашей компании X и сказать ему: «Теперь ты будешь работать здесь, наслаждайся!» Невозможное – возможно!
Рассказать, что делать?! Мы предлагаем Вам значительно повысить Вашу квалификацию и эффективность Вашего труда, пройдя обучение на тренинге: «Искусство прямого поиска: как охотиться за лучшими головами».
Цель тренинга – сформировать навык закрытия вакансий путем прямого поиска кандидатов.
Для кого этот тренинг
- для специалистов, которым необходимо закрыть вакансии, требующие владения техникой прямого поиска будь то срочные, узкоспециализированные или редкие должности
- для рекрутеров, которым необходимо повысить свою квалификацию
- для начинающих рекрутеров
Чем Вам будет полезен тренинг
- Мы расскажем, как сократить временные, финансовые и эмоциональные ресурсы при подборе редких специалистов, путем грамотного погружения в вакансию и профессионального составления портрета кандидата;
- Вы по-новому взглянете на традиционные источники поиски специалистов, увидите новые и альтернативные источники и узнаете, где водятся Ваши кандидаты!
- Вы научитесь сложным технологиям Прямого Поиска кандидатов! (Exclusive);
- Мы поделимся с Вами уникальной информацией по привлечению «нужных» Вам кандидатов!
Что Вы получите в результате
- Овладеете технологиями Прямого Поиска специалистов! (Формирование легенд, оценка рисков, борьба с возражениями и многое другое)
- Научитесь быстро и точно понимать: Кто нужен? Зачем? Что он должен делать? Где его искать?
- Начнете профессионально анализировать все источники поиска кандидатов, включая альтернативные!
- Отработаете эксклюзивные технологии совместно с коллегами!
- Освоите достаточный объем уникальной информации и прочувствуете на себе все нюансы работы под прямым поиском!
- Повысите свой профессиональный статус и станете ценным и востребованным специалистом!
- Вы научитесь быстро и эффективно закрывать даже самые сложные вакансии!
- Вы оцените целесообразность использования Прямого Поиска и получите удовольствие от работы с нами!
В программе тренинга:
- Прямой поиск: правила, особенности. Headhunting или Executive Search?
- Грамотный «съем» вакансии. Проработка вакансии с внутренним и внешним заказчиком. Особенности инициации вакансии.
- Составление профиля должности. Профессионально-психологический портрет кандидата. Карта ключевых компетенций. Должностное описание. Правила составления на конкретных примерах.
- Анализ открытых источников кандидатов. Оценка целесообразности использования Прямого Поиска. Возможные риски. Подготовка списка компаний-доноров
- Формирование легенды для поиска редких специалистов. Оценка всех рисков. Подготовка к борьбе с возражениями.
- «Обкатка» легенды. Особенности тестирования легенды для внутреннего и внешнего HR-а. Моральный настрой.
- Работа под легендой. Борьба с возражениями.
- Подготовка аттрактивного предложения для связи с кандидатами. «Коммерческое предложение» для кандидата. Слова-маркеры и слова-крючки.
- Собеседование: перевод кандидата из состояния «найденного» в состояние соискателя.
По окончании тренинга каждый участник получает именной сертификат, а также уникальные материалы в электронном виде, комплект раздаточных материалов и рабочую тетрадь.